任職要求：

1、人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)管理學(xué)專業(yè)

2、溝通協(xié)調(diào)能力強；解決問題能力強 ；

3、熟知勞動法律法規(guī)以及其他相關(guān)知識；

4、較強的人脈關(guān)系；

5、在相應(yīng)管理崗位上有3年以上相關(guān)經(jīng)驗 。

崗位職責(zé)：

1. 協(xié)助公司人力資源框架的建立，協(xié)助起草和編制公司人力資源及行政管理方面的工作計劃，組織開展并具體落實公司的人員招聘、培訓(xùn)發(fā)展、人事變動、考績評估、考勤紀(jì)律、薪酬福利、勞動合同、員工檔案等相關(guān)人力資源管理工作；

2. 協(xié)助跟進和具體監(jiān)督各部門的人力資源政策執(zhí)行情況，確保公司人力資源管理體系的完整性、有效性；

3. 積極協(xié)調(diào)公司內(nèi)各級各部門的員工關(guān)系，組織和落實企業(yè)文化建設(shè)及品宣工作；

4. 協(xié)助跟進和完善公司行政管理和后勤服務(wù)體系，協(xié)助和配合保障公司的人、才、物安全；

5. 跟進公司所有證照文書、重要文件，撰寫公文，以及行政檔案管理，確保公司各項證照、文書的合法性、有效性；

薪資福利：4000元/月-5000元/月